Ieguldot

Glassdoor reitingi varētu prognozēt akciju tirgus labākus rezultātus

Uzņēmuma vadības novērtēšana ir sarežģīta. Ir daudz subjektīvu veidu, kā aplūkot CV, valdījumu, akciju īpašumtiesības, kompensāciju un kvalitatīvos raksturlielumus, lai novērtētu vadības kvalitāti. Tā kā pārvaldības kvalitāte un saskaņošana ar akcionāru interesēm ir izšķiroša nozīme ieguldījumu panākumos, daudzi investori var būt neapmierināti ar grūtībām novērtēt vadību pirms ieguldījumu veikšanas. Viens ļoti vienkāršs rādītājs, izpilddirektora apstiprinājuma reitingi, ko mēra Glassdoor.com, parāda spēcīgu korelāciju starp pārvaldības kvalitāti un koplietošanas veiktspēju.

Lai ilustrētu, šeit ir apskatīti trīs visaugstāk novērtētie publisko uzņēmumu vadītāji patēriņa preču jomā, ko mēra Glassdoor. Šajā sarakstā ir iekļauti vadītāji Costco vairumtirdzniecība(NASDAQ: COST) , Starbucks(NASDAQ: SBUX) , un Apple(NASDAQ: AAPL) .

Dažādi biznesi, līdzīgi rezultāti
Glassdoor vērtējumi ir balstīti uz anonīmām darbinieku atsauksmēm. Lai gan tie nav zinātniski atlasīti paraugi, šie dati sniedz patiesu aizkulišu informāciju par to, kā darbinieki jūtas par savu vadību. Šī informācija sniedz ne tikai ieskatu līdera spējās motivēt un vadīt darbaspēku, bet arī tai ir skaidra saikne ar darbinieku apmierinātību un apmierināto darbinieku paveiktā darba kvalitāti. No šiem vērtējumiem iegūtais ieskats ir noderīgs investoriem dažādās nozarēs, sākot no ēdināšanas pakalpojumu uzņēmuma, kas ražo lattes, līdz noliktavai, kas pārdod papīra dvieļu krājumus visa mūža garumā.





kurš atrodas uz 500 dolāru banknotes

Apskatīsim Kreigu Jelineku, Costco izpilddirektoru un 6. visaugstāk novērtēto Glassdoor izpilddirektoru ar 95% apstiprinājuma novērtējumu. Costco filozofija liek uzsvaru uz labu attieksmi pret darbiniekiem, un ieguvumi ir skaidri; Costco darbinieku mainība ir tikai 6%, kas ir ievērojams rādītājs salīdzinājumā ar Wal-Mart's apgrozījums vairāk nekā 20%. Laimīgi darbinieki arī rada pozitīvu klientu pieredzi, kas ir Costco iespaidīgā 87% dalības atjaunošanas rādītāja pamatā. Ar apmierinātiem darbiniekiem un klientiem nevajadzētu būt pārsteigumam, ka Jelineks ir sekojis bijušā izpilddirektora Džima Senegāla pēdās, lai sasniegtu labākus rezultātus tirgū:

IZMAKSAS Kopējo atgriešanas cenu diagramma



COST Kopējā atgriešanas cena dati pēc YCharts

Plaši panākumi
Starbucks izpilddirektors Hovards Šulcs, ko Glassdoor ieņēma 9. vietā, ir iedvesmojis savu vadības komandu radīt milzīgu izaugsmi. Šī izaugsme ir bijusi plaša, ar vietējās atrašanās vietas paplašināšanos, paplašināšanos starptautiskā mērogā un ievērojamu ēdienkartes paplašināšanu, iekļaujot sulu, tēju, soda, maizes izstrādājumus, sviestmaizes un vienas porcijas kafiju mājās. Starbucks ikgadējā sanāksmē Šulcs norādīja, ka gaidāma lielāka izaugsme, norādot 'Mēs joprojām esam Starbucks izaugsmes un attīstības sākumposmā, mēs gūstam rekordlielu peļņu un ieņēmumus, dalāmies savos panākumos ar mūsu partneriem un virzāmies uz 100 miljardu ASV dolāru tirgus ierobežojumu.'

Tirgus ierobežojums 100 miljonu ASV dolāru apmērā gandrīz divkāršotu Starbucks pašreizējo tirgus apjomu 53 miljardu ASV dolāru apmērā, un tas būtu turpinājums spēcīgām tirgus pārspējamām.



SBUX kopējās atdeves cenu diagramma

SBUX kopējā atgriešanas cena dati pēc YCharts

Lieliem vadītājiem var būt dažādi stili
Stīvs Džobss bija leģenda, un tas nepārprotami ietekmēja Apple vairāk nekā divus gadus pēc viņa nāves. Tomēr Apple ir turpinājis augt un gūt panākumus, pateicoties viņa pēctecim Timam Kukam. Kuka 92% apstiprinājuma reitings ir 18. augstākais saskaņā ar Glassdoor un skaidri parāda Kuka darbības pieredzi, spēju motivēt darbiniekus, kā arī nomierina investoru satraukumu pēc Džobsa aiziešanas. Kopš Kuks pievienojās Apple 1998. gadā, viņš ir bijis daudz vairāk saistīts ar uzņēmuma panākumiem, nekā daudzi viņu atzīst, un šie panākumi ir turpinājušies pēdējos gados, tostarp 45% atdeve kopš Džobsa nāves un ievērojama tirgus pārsniegšana pagātnē. pieci gadi:

vai Džonsons un Džonsons ir labs krājums, ko iegādāties

AAPL kopējās atdeves cenu diagramma

AAPL kopējā atgriešanas cena dati pēc YCharts

Vai jau sākat redzēt tendenci?
Korelācija starp augsti novērtētiem vadītājiem un akciju darbību turpinās. Nākamie pieci visaugstāk novērtētie patēriņa preču vadītāji publiskajā apgrozībā ievēro tādu pašu tendenci:

EBAY kopējās atdeves cenu diagramma

EBAY kopējā atgriešanas cena dati pēc YCharts

Galvenais ir tas, ka šī saikne neaprobežojas tikai ar strauji augošu uzņēmumu vadītājiem. Kamēr augsta līmeņa vadītājiem patīk Amazon.com Izpilddirektors Džefs Bezoss un Chipotle Meksikas grils Šajā sarakstā ir arī izpilddirektors Stīvs Ells, piemēram, mediju konglomerātiem Disnejs un mazumtirgotāji, piemēram, Nordstrom ir arī guvuši lielus panākumus, pārspējot tirgu, pateicoties populāru vadītāju vadībai. Patiesībā, Labākais pirkums Izpilddirektors Huberts Džolijs ir vienīgais patēriņa preču vadītājs sarakstā, kura kompānija pēdējo piecu gadu laikā nav pārsniegusi S&P 500.

Pamatojoties uz šiem datiem, Glassdoor ir vienkāršs, bet jaudīgs veids, kā novērtēt pārvaldības kvalitāti, pieņemot lēmumu par ieguldījumu.



^